Alle Angaben, die Sie machen, wenn Sie mit uns in Kontakt bzw. Dialog treten, werden streng vertraulich behandelt. Sie werden für die Übersendung von Leistungsinformationen und Broschüren von adevis gespeichert, verarbeitet und ggf. an zuständige Unternehmen der "adevis-Gruppe" weitergegeben. Eine Weitergabe an Dritte ist ausgeschlossen.

Die Erlaubnis zur unbefristeten Arbeitnehmerüberlassung liegt bei der  zuständigen Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit vor.

Haftungshinweis:
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Herausgeber:
adevis Personalkultur GmbH
Telefon: 0221/93 81 38-0
Telefax: 0221/93 81 38-33

Konzeption, Design & CMS
brandung GmbH & Co. KG
www.agentur-brandung.de

Bewerbermanagement System
Jobkontakt GmbH, Jörg Prüfer
www.jobkontakt-gmbh.de

Adresse:
adevis Personalkultur GmbH
Barbarossaplatz 4
50674 Köln

Geschäftsführer: Dipl. Betriebswirt Klaus Pohlmann

E-Mail Kontakt: info(at)adevis-personalkultur.de

Registergericht: Amtsgericht Köln
Registernummer: HRB 4254

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27a
Umsatzsteuergesetz:

© 2011 adevis Personalkultur GmbH

Datenschutzhinweis

Verfahrensverzeichnis: Rechtliche Grundlagen:

Gemäß § 4g Abs. 2 Satz 2 (Bundesdatenschutzgesetz)BDSG macht der Datenschutzbeauftragte (DSB) die Angaben nach § 4e Satz 1 Nrn. 1-8 BDSG jedermann in geeigneter Weise verfügbar.

adevis-Datenschutzbeauftragter: Hans Hammel, HamCom, adevis(at)hammcom.info

Angaben zu verantwortlichen Stellen (§ 4e Satz 1 Nr. 1-3 BDSG)

1. verantwortliche Stelle: adevis Personalkultur GmbH

2. Leiter der verantwortlichen Stelle: Klaus Pohlmann

3. Anschrift der verantwortlichen Stelle: Barbarossaplatz 4, 50674 Köln

Angaben zu den Verfahren automatisierter Verarbeitung (§ 4e Satz 1 Nr. 4-8 BDSG)

4. Zweckbestimmung der Datenerhebung, -verarbeitung oder -nutzung:

Abgeleitet aus der Satzung des Unternehmens ist der Hauptzweck die Überlassung von Personal an Kunden. Nebenzwecke sind Kunden-, Lieferantenverwaltung, Interessentenbetreuung und Personalvermittlung.

5. Beschreibung der betroffenen Personengruppen und der diesbzgl. Daten oder Datenkategorien:

Die betroffenen Personengruppen ergeben sich aus der Zweckbestimmung(Nr.4). Es handelt sich um folgende Datenkategorien (bei allen können IT-Nutzungdaten anfallen):
a. Personalverwaltungsverfahren:
Adressdaten, Planungs-, Vertragsstamm- und Abrechnungsdaten von Bewerbern u. Mitarbeitern.
b. Kundenverwaltungsverfahren:
Ansprechpartner, Adress-, Vertrags-, Zahlungs- und Steuerdaten
c. Lieferantenverwaltungsverfahren:
Vertragsstamm- und Abrechnungsdaten
d. Interessenentenverwaltungsverfahren
(siehe b. Kundenverwaltungsverfahren)
e. Personalvermittlungsverfahren
(siehe a. Personalverwaltungsverfahren)

6. Empfänger oder Kategorien von Empfängern, denen die Daten mitgeteilt werden können:

a. Öffentliche Stellen bei Vorliegen vorrangiger Rechtsvorschriften
b. Interne Stellen
c. Dienstleister ( §11 BDSG)
d. Externe Stellen zur Erfüllung der unter 4. genannte Zwecke

7. Regelfristen für die Löschung der Daten:

Die Löschung der Daten erfolgt nach Ablauf der gesetzlichen oder vertraglichen Aufbewahrungsfristen. Sofern Daten hiervon nicht betroffen sind, werden sie gelöscht, wenn unter 4. genannte Zwecke entfallen.

8. Geplante Datenübermittlung an Drittstaaten ist nicht geplant.

Nutzung von Google Analytics

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